「我很信任他阿,給了他最大的方便,為什麼他會變成這樣不受控制。」這是我好長一段時間的疑問。現在的我才知道信任可以把事情做好,放任則會把事情變糟糕,當信任變成放任就是一個失敗的管理者,要負最大的責任。

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二代接班最常遇到的問題就是被當成附屬品

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近期幾年發生許多起黑心食品事件,大多因為商人想要提升獲利空間滿足所謂市場高CP值的需求,其實大家都知道不賺錢的生意沒人做,但是提升獲利v.s.商品品質 真的不能並存嗎?

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共享經濟 我們一起,就能做得到
Airbnb是一個供需媒合的網站,讓旅行者可以透過手機或電腦,預定全世界各地的房間,是共享經濟成功案例的代表,因為本身對共享經濟這種模式非常感興趣,台灣也越來越多人開始使用這個網站,新的衝擊到來,不試嗎??

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標準的水瓶女孩,很愛冒險,很愛新奇的事物因此Airbnb的這段廣告詞相當吸引我
「通過Airbnb,您可以在人們家中找到獨一無二的住宿體驗,從獨棟房子到公寓,再到樹屋和圓頂小屋。」

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八色烤肉,一個未開幕先轟動的品牌,無論如何都要抽空前往才夠潮~今天超過下班時間了,

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有很多人問我,投入餐廳的每一個環節當中,最難的部分是什麼?我都會毫不猶豫的回答「團隊建立」,餐飲業進入門檻低,雖然不是人人都能獲利倒也成了高度競爭的行業,人的培養就服務業的軟實力。

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經過幾次食安風暴,消費者也變聰明了,大家都知道「省錢買便宜食物,有可能花更多錢在醫藥費上」盲目追求便宜,造成惡性的價格競爭環境,迫使業者不斷的降低成本,最終影響到自己的消費權益。

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