目前分類：七年級生學管理 (8)
- Jan 18 Mon 2016 20:15
將帥無能，累死三軍，換了高度一定要換顆腦袋才行
- Jan 18 Mon 2016 13:39
【七年級生淺談行銷】促銷、行銷、品牌，觀念正確嗎?
- Jan 13 Wed 2016 19:26
【七年級生淺談領導】年輕人不耐操?還是你不會管 (含好書推薦)
多年前曾經讀過《僕人-修道院的領導啟示錄》一書，強調以「領導威信」的方式來取代傳統「駕馭威權」的管理方式，以故事的方式引導讀者了解領導，書上說的領導也就是所謂的Leadership，是能夠體貼、傾聽、尊重他人、不吝嗇鼓勵，懂得感恩以及熱情影響他人，讓團隊全心投入，其中「情感」占很大的因素，以人性本善的態度信任員工，而不以監控員工行為當成出發點。
- Nov 13 Fri 2015 23:25
經營餐廳 讓我學會這些，從實務中學習調整
餐飲業真的賺得是辛苦錢，要學習的東西好多，要努力的事情更多，
不是店開了就有人來吃飯，不是食物好吃就一定高朋滿座！
這段時間學習成本控管，損耗控制，學習行銷、學習市場分析、
不是店開了就有人來吃飯，不是食物好吃就一定高
這段時間學習成本控管，損耗控制，學習行銷、學習市場分
- Nov 13 Fri 2015 23:19
簡單，是最終極的細膩
- Oct 25 Sun 2015 20:17
免費的專案管理軟體讓團隊合作效率大大提升UP
一直不斷尋找好用的軟體可以幫忙控管到每個人的工作進度與狀態，屏除因為雜項事務過多導致效率低落的問題，市面上有名的軟體幾乎都試過了！！最後選擇使用Asana一個有效管理的軟體，搭配雲端管理真的可以幫助大家了解彼此的合作進度也能協助PM管控！
- Sep 29 Tue 2015 00:57
為什麼管理職的薪水比較高??主管都晃來晃去什麼都不會!!
- Sep 29 Tue 2015 00:33
【越疼的人才 越不能放縱】 過度信任=放任
「我很信任他阿，給了他最大的方便，為什麼他會變成這樣不受控制。」這是我好長一段時間的疑問。現在的我才知道信任可以把事情做好，放任則會把事情變糟糕，當信任變成放任就是一個失敗的管理者，要負最大的責任。
餐飲這件事情 (3)